最近、内定者向けのSNSができた。
自分自身がSNSとかでコミュニケーションとるのが全く好きじゃないし、
まだ何一つ手を付けてない。
そもそも、人事が
内定者懇談会はやりません。というか、必要ありません。
とか言ってたから、超ドライでいいやんとか思ってたのに。
SNSのサイトがリリースされたと同時に、まあみんな書き込むわな。
で、どうやらテスト期間中に関東で懇談会があったらしい。
その時になにやら話し合ったらしく、そのことがSNSにも書き込まれてた。
ま、つまるところこのSNSを今後どう使っていくのか、みたいな話。
これに関して率直に言わせてもらうと、それって自由じゃね？
なんか、ゴールを設定して、そのためにどういう使い方して、じゃあ各々はどうすべきなのか
みたいなことを考えているらしく、それについて議論してるようやけど。
これが俺には茶番にしか見えない。
だって、SNSってあくまでコミュニケーションの補助的なツールでしょ？
それにゴール設定してどうすんの？
目的と手段をはき違えているような気がする。
しかも、議論は進み、どうやらSNSを通して成長していこうよ！てかなんでみんな書き込まないの？
みたいな流れになってる。
入社するまでにはもっと成長する必要はある。
これは確実。
ただ気になるのが、「SNSを使って成長しようよ」みたいな論調があるところ。
それなに？
入社までの成長プロセスは各自のやり方でいいでしょ。
それを共有する場がSNSで、それ見て刺激されて切磋琢磨する
みたいな使い方がベストでしょ。
まだまだ突っ込みどころがたくさんあるけどキリがないのでやめとく。
とりあえず自分はTOEICをなんとかせねば…
